Le topic de la haine.

[daqcxv]

Le 10/07/2025 à 17:38, Bota a dit :

En prison direct . Milliardaire ou pas.

 

Oui je rêve mais bon  1 an a fleury avec les droits communs ...

 

https://france3-regions.franceinfo.fr/centre-val-de-loire/loiret/orleans/destruction-d-especes-protegees-en-sologne-le-milliardaire-olivier-bouygues-et-quatre-autres-personnes-places-en-garde-a-vue-3185454.html

il va apprendre le « wesh wesh » et oubliera les « pan pan pan » . Rho ma fête de la sange a du plomb dans l’aile , pas cool ça 

[tire-bouchon]

Il y a 7 heures, Tlsefred31 a dit :

Le prix nobel de l'économie en chef, Trump, vient d'annoncer à nouveau 30% de droit de douanes pour l'UE

IL a surtout encore dit des conneries en visite au Texas sur les lieux des inondations.

On lui reprochait le manque de réactivité des secours et des systèmes d' alertes, mis à mal par ses dégraissements.

Il a répondu que c' était normal car c' était la 1 ère fois que ce genre de problèmes climatiques arrivaient.

Circulez, y a rien à voir.

[daqcxv]

Il y a 11 heures, tire-bouchon a dit :

IL a surtout encore dit des conneries en visite au Texas sur les lieux des inondations.

On lui reprochait le manque de réactivité des secours et des systèmes d' alertes, mis à mal par ses dégraissements.

Il a répondu que c' était normal car c' était la 1 ère fois que ce genre de problèmes climatiques arrivaient.

Circulez, y a rien à voir.

Une buse restera une buse . Reste à dégommer le Nobel de la Buserie mais vu le nombre de candidats la tache est rude .

[Ecco2ST]

Le 10/07/2025 à 07:51, Ayrton a dit :

Le fric !

Je te rappelle qu'on vend pas mal de clopes en France, et on sait ce que ça peut provoquer.

Et de l'alcool aussi ( et là je plaide coupable )

Et plein d'autres trucs dont on sait que c'est nocif mais qu'on vend quand même, sans forcément en importer d'ailleurs

Et des produits bourrés de sucre et de graisses.

[Bota]

François bayrou vous souhaite un joyeux 14 juillet 

 

[Vigomar]

Il y a 4 heures, Bota a dit :

François bayrou vous souhaite un joyeux 14 juillet 

 

Il a un faux air de Moscato comme ça…

[Bota]

il y a 3 minutes, Vigomar a dit :

Il a un faux air de Moscato comme ça…

 

Il a fait du Botox c'est pas possible .

[le zèbre aux courges]

il y a 7 minutes, Bota a dit :

 

Il a fait du Botox c'est pas possible .

Quand tu regardes le documentaire sur canal pour son premier match, entre son physique au départ et maintenant, c'est limite effrayant la différence. Le gars, il n'a plus de cou. Des cuisses qui ont doublé de volume.

[tekilapaf]

Je mourrais moins con ce soir.

 

Les journalistes de LCI m'expliquent qu'on supprime le jour férié du 8 Mai parce qu'il n'y a plus un seul poilu à fêter...

 

Ca doit palper 10k par mois ces ignares...

[Julien81]

il y a 34 minutes, tekilapaf a dit :

Je mourrais moins con ce soir.

 

Les journalistes de LCI m'expliquent qu'on supprime le jour férié du 8 Mai parce qu'il n'y a plus un seul poilu à fêter...

 

Ca doit palper 10k par mois ces ignares...

A désespérer de cretinerie..

 

[daqcxv]

il y a 35 minutes, tekilapaf a dit :

Je mourrais moins con ce soir.

 

Les journalistes de LCI m'expliquent qu'on supprime le jour férié du 8 Mai parce qu'il n'y a plus un seul poilu à fêter...

 

Ca doit palper 10k par mois ces ignares...

C’est sur à ce rythme on va tous finir sous les ponts … encore faut-il qu’il y est une rivière… 

[Bota]

il y a 39 minutes, tekilapaf a dit :

Je mourrais moins con ce soir.

 

Les journalistes de LCI m'expliquent qu'on supprime le jour férié du 8 Mai parce qu'il n'y a plus un seul poilu à fêter...

 

Ca doit palper 10k par mois ces ignares...

 

Alors que tout le monde sait que c'est l'Anniversaire de la mort de Léo Ferret .

[daqcxv]

Perso je pense qu’il faille supprimer Noel et jour de l’an. Économie surtout niveau hépatiques. 

[daqcxv]

il y a 1 minute, Bota a dit :

 

Alors que tout le monde sait que c'est l'Anniversaire de la mort de Léo Ferret .

C’est Extra ….

[capitole46]

Il y a 1 heure, tekilapaf a dit :

Je mourrais moins con ce soir.

 

Les journalistes de LCI m'expliquent qu'on supprime le jour férié du 8 Mai parce qu'il n'y a plus un seul poilu à fêter...

 

Ca doit palper 10k par mois ces ignares...

L'année prochaine on supprimera le 14 juillet peut être, on attend la mort du dernier révolutionnaire.

Il a 256 ans à ce jour, il nous parlera de Robespierre au JT de TF1 demain ..

[Tlsefred31]

Encore un truc à faire exploser, qui ne sert à rien du tout, sauf à depenser un pognon de dingue pour reclasser les gens incapables de se reclasser eux-mêmes

 

https://www.franceinfo.fr/politique/ps/najat-vallaud-belkacem/l-ancienne-ministre-socialiste-najat-vallaud-belkacem-nommee-a-la-cour-des-comptes_7380952.html

[Tolosenc]

Il y a 7 heures, Tlsefred31 a dit :

Encore un truc à faire exploser, qui ne sert à rien du tout, sauf à depenser un pognon de dingue pour reclasser les gens incapables de se reclasser eux-mêmes

 

https://www.franceinfo.fr/politique/ps/najat-vallaud-belkacem/l-ancienne-ministre-socialiste-najat-vallaud-belkacem-nommee-a-la-cour-des-comptes_7380952.html

Son mari est président du groupe PS a l’assemblée.

Elle a été nommée là par Bayrou en contrepartie de la non censure par les socialistes du budget ou de je sais plus quelle connerie, le canard enchaîné avait sortie l’info la semaine dernière.

[Tolosenc]

Le PS = 1,9% à la présidentielle 2022, à la tête du Conseil d’état, du Conseil constitutionnel, de l’ARCOM.

C'est important de voter !!! 

[tekilapaf]

Trump est plus doué.  Il a fait nommer 3 évangéliques à la Cour suprême.  

 

https://campus.arte.tv/serie/les-evangeliques-a-la-conquete-du-monde-tous-les-episodes-1

 

C'est des petits joueurs en France...

 

Je vous conseille la série documentaire d arte. Passionnante mais, à éviter si vous êtes en traitement anti dépression 

Modifié 17 juillet 2025 par tekilapaf

[Julien81]

Il y a 4 heures, Tolosenc a dit :

Le PS = 1,9% à la présidentielle 2022, à la tête du Conseil d’état, du Conseil constitutionnel, de l’ARCOM.

C'est important de voter !!! 

Et le parti macroniste 3ieme aux législatives mais qui continue de diriger le pays faisant fi du vote des français..

[daqcxv]

il y a 8 minutes, Julien81 a dit :

Et le parti macroniste 3ieme aux législatives mais qui continue de diriger le pays faisant fi du vote des français..

Et c’est quasi certain, on n’a pas encore tout vu … 

Pourquoi que dans le privé si tu es nul tu dégages et pas en politique ? 

[brayaud's]

il y a 14 minutes, daqcxv a dit :

Et c’est quasi certain, on n’a pas encore tout vu … 

Pourquoi que dans le privé si tu es nul tu dégages et pas en politique ? 

 

Parce qu'il ne resterai plus de politicien 😁

[daqcxv]

il y a 5 minutes, brayaud's a dit :

 

Parce qu'il ne resterai plus de politicien 😁

Pourtant la mauvaise herbe…. 

[Gismo]

Il y a 6 heures, daqcxv a dit :

Et c’est quasi certain, on n’a pas encore tout vu … 

Pourquoi que dans le privé si tu es nul tu dégages et pas en politique et dans tout emploi public ? 

 

Petit ajout 

[daqcxv]

il y a 44 minutes, Gismo a dit :

 

Petit ajout 

La ça existe mais le temps de le mettre en place…et puis si tu es le cousin du beau-frère de l’oncle tu peux t’en sortir . Si c’est du délit de salle tronches ça va mais en cas d’incompétence ça ne va plus … 

[Ardbeg]

Vous y croyez vraiment que les incompétents se font virer dans le privé, ou c'est pour basher le public?

Parce que dans ma longue carrière, j'en ai vu des incompétents dans le privé. (qui ne se faisaient pas virer)

Modifié 17 juillet 2025 par Ardbeg

[Bota]

il y a 38 minutes, Ardbeg a dit :

Vous y croyez vraiment que les incompétents se font virer dans le privé, ou c'est pour basher le public?

Parce que dans ma longue carrière, j'en ai vu des incompétents dans le privé. (qui ne se faisaient pas virer)

 

Je conseille aux gens qui pensent ça d'étudier le principe de Peter ( non rien a voir avec Castelnaudary )  , j'ai rencontré ça tout au long de ma vie pro et c'est encore plus vrai en france .

 

Un de mes préféré avec la loi de Murphy ( non pas Eddy )

Modifié 17 juillet 2025 par Bota

[le zèbre aux courges]

il y a 40 minutes, Ardbeg a dit :

Vous y croyez vraiment que les incompétents se font virer dans le privé, ou c'est pour basher le public?

Parce que dans ma longue carrière, j'en ai vu des incompétents dans le privé. (qui ne se faisaient pas virer)

C'est clair. Et au contraire, si ton manager est bidon, par facilité il va donner toujours plus de boulot au bon, en le surchargeant et en laissant pénard le bon à rien.

[capitole46]

Je plussoie.

Les anciens tiennent la baraque, écopent pendant que les nouveaux font de la merde.

Tout le monde le sait, c'est normal, c'est la société actuelle.

[le zèbre aux courges]

C'est simple. Une nouvelle ne peut pas faire tout ce que faisait celle qu'elle remplace. Donc tu te tapes le boulot qu'elle ne peut pas faire. Tu demandes qu'elle fasse de ton boulot et bien non faut pas trop charger. Et tu te retrouves faire 1.5 temps plein payé un temps plein et l'autre faire un mi-temps payé un temps plein. Et donc même en étant mieux payé, au taux horaire productif c'est le mauvais le mieux payé. 

[Vigomar]

il y a une heure, Bota a dit :

 

Je conseille aux gens qui pensent ça d'étudier le principe de Peter ( non rien a voir avec Castelnaudary )  , j'ai rencontré ça tout au long de ma vie pro et c'est encore plus vrai en france .

 

Un de mes préféré avec la loi de Murphy ( non pas Eddy )

Après faut pas croire que la France soit une exception.

 

J’ai un ami sur Berlin, dans sa boîte c’est comme chez nous: employés en arrêt car pas contents du management, et très compliqués à virer.

[tekilapaf]

Il y a 2 heures, Ardbeg a dit :

Vous y croyez vraiment que les incompétents se font virer dans le privé, ou c'est pour basher le public?

Parce que dans ma longue carrière, j'en ai vu des incompétents dans le privé. (qui ne se faisaient pas virer)

 

Ça dépend de la taille de la structure. Plus le bateau est gros plus tu a probablement embarqué des passagers clandestins.

 

Les mecs qui chouinent comme des vierges effarouchees quand tu réduit le télétravail de 3 à 1 jours par semaine. Tu leur redemande juste de revenir bosser sans deconner...

[Tlsefred31]

il y a 8 minutes, tekilapaf a dit :

 

Ça dépend de la taille de la structure. Plus le bateau est gros plus tu a probablement embarqué des passagers clandestins.

 

Les mecs qui chouinent comme des vierges effarouchees quand tu réduit le télétravail de 3 à 1 jours par semaine. Tu leur redemande juste de revenir bosser sans deconner...

 

Je suis dans une PME française prestataire chez le plus grand constructeur d'avion du monde, pour ne pas le citer, crois moi que dans mon agence de Toulouse, où on est une quarantaine, tu en as au moins 5 que je connais qui sont des branleurs incroyables.

 

Et l'exemple que tu cites est arrivé dernièrement avec une personne qui a cru que son télé travail à la carte était un dû (pour être gentil je parle de télé travail, car je n'ai jamais vu ça de ma vie)

Résultat, elle est en arrêt maladie maintenant.

 

Conséquence pour mon entreprise? Au retour de vacances, je vais aller démarcher quelques entreprises concurrentes avec mon projet chez le client en poche (ils n'ont pas eu l'idée de me mettre de clause dans mon contrat ces abrutis).

Donc ma boite gardera les merdes, et perdra ceux qui bossent et rapportent du pognon.

Modifié 17 juillet 2025 par Tlsefred31

[Bota]

il y a 8 minutes, Tlsefred31 a dit :

Je suis dans une PME française prestataire chez le plus grand constructeur d'avion du monde, pour ne pas le citer, crois moi que dans mon agence de Toulouse, où on est une quarantaine, tu en as au moins 5 que je connais qui sont des branleurs incroyables.

 

Quand je prend en charge une nouvelle équipe je regarde les comportements des gars .

 

Le type qui court partout en râlant et en soufflant , je sais déjà que c'est un branleur .

Modifié 17 juillet 2025 par Bota

[le zèbre aux courges]

il y a 7 minutes, Tlsefred31 a dit :

 

Je suis dans une PME française prestataire chez le plus grand constructeur d'avion du monde, pour ne pas le citer, crois moi que dans mon agence de Toulouse, où on est une quarantaine, tu en as au moins 5 que je connais qui sont des branleurs incroyables.

 

Et l'exemple que tu cites est arrivé dernièrement avec une personne qui a cru que son télé travail à la carte était un dû (pour être gentil je parle de télé travail, car je n'ai jamais vu ça de ma vie)

Résultat, elle est en arrêt maladie maintenant.

 

Conséquence pour mon entreprise? Au retour de vacances, je vais aller démarcher quelques entreprises concurrentes avec mon projet chez le client en poche (ils n'ont pas eu l'idée de me mettre de clause dans mon contrat ces abrutis).

Donc ma boite gardera les merdes, et perdra ceux qui bossent et rapportent du pognon.

Tu as bien fait. J'ai fait pareil et maintenant le chef s'en mord les doigts d'après les échos que j'ai. Car à force que tous les bons se barrent, ben tu restes avec les mauvais. Et plus personne pour combler les trous.

[capitole46]

il y a 7 minutes, Bota a dit :

Le type qui court partout en râlant et en soufflant , je sais déjà que c'est un branleur .

Ah oui?

Pour moi c'est l'inverse : ça marche à 2 a l'heure, ça peut pas souffler vu la vitesse (ou alors de gros asthmatiques) et pour râler, ça serait fort de café vu qu'ils se rendent compte qu'ils ne branlent rien.

 

Par contre il y en a qui courent, qui ralent contre ceux qui ne font rien et soufflent de dépit 

 

 

[Bota]

il y a 6 minutes, capitole46 a dit :

Ah oui?

Pour moi c'est l'inverse : ça marche à 2 a l'heure, ça peut pas souffler vu la vitesse (ou alors de gros asthmatiques) et pour râler, ça serait fort de café vu qu'ils se rendent compte qu'ils ne branlent rien.

 

Par contre il y en a qui courent, qui ralent contre ceux qui ne font rien et soufflent de dépit 

 

 

On doit pas bosser dans le même milieu 

 

Moi le type qui souffle et qui râle , qui cours pour se donner une prestance , et qui regarde les autres comme si il y avait que lui qui bossait , je m'en méfie direct et pire la plupart du temps ce sont des commères qui te ruine une equipe , pire qu'un branleur.

 

 

[Gabi]

Il y a 2 heures, Ardbeg a dit :

Vous y croyez vraiment que les incompétents se font virer dans le privé, ou c'est pour basher le public?

Parce que dans ma longue carrière, j'en ai vu des incompétents dans le privé. (qui ne se faisaient pas virer)

Ca dépend qui.

Dans les grosses boîtes, c'est clair qu'on ne vire jamais. Les branleurs deviennent une cohorte de boulets qu'on met soit au placard (le manager lâche l'affaire) soit que la RH refile périodiquement entre service (mobilité).

 

Les petites structures, oui, ca peut arriver car un élément peut flinguer ton organisation voire même mettre ton activité en danger. Donc ca peut être vital.

 

Une entreprise moyenne, ca dépend : ça calcule le coût / emmerde / conséquence / motivation.

Mais c'est tellement chiant et cher que souvent, le patron lâche l'affaire.

 

Il n'empêche qu'un salarié est excessivement bien protégé. Pour se faire virer hors période d'essai, faut vraiment aller fort et rendre fou sa hiérarchie.

[Bota]

il y a 26 minutes, Gabi a dit :

Il n'empêche qu'un salarié est excessivement bien protégé. Pour se faire virer hors période d'essai, faut vraiment aller fort et rendre fou sa hiérarchie.

 

Même en periode d'essai ... 

 

Qu'est ce que tu veux juger un gars en 3 mois ... Les bons peuvent se planter et pourtant ils auraient été parfait , et les mauvais en général savent bien escroquer leur monde pendant ce laps de temps .

 

Même les primes et les récompenses ça intéresse pas les branleurs , c'est ça qui est triste pour les autres qui font leur taf .

 

Quand j'ai commencé à bosser la boite nous filait des Peugeots 104 ZS2 de Fonction

 

C'est comme des Visas rallye mais en plus classe et plus haut de gamme .

Modifié 17 juillet 2025 par Bota

[tire-bouchon]

Je me pose une question.

Et si c' est le patron qui est nul.

Que fait-on ?

On chante.

https://www.youtube.com/watch?v=n82Z5-CDbKQ

 

[Gabi]

Il y a 11 heures, Bota a dit :

Qu'est ce que tu veux juger un gars en 3 mois ... Les bons peuvent se planter et pourtant ils auraient été parfait , et les mauvais en général savent bien escroquer leur monde pendant ce laps de temps .

C'est vrai.

Et encore, souvent, c'est moins que 3 mois (pour les non cadres notamment). Comment tu veux évaluer qqn... Surtout que, comme tu dis, le gars fait l'effort d'être un minimum investi pendant ce court laps de temps.

Mais le comportement change une fois la période d'essai consommée.

[capitole46]

Oui, enfin en qqs heures on voit déjà ce que veut le gars aussi.

 

Un est entré dans ma boîte, au bout de qqs heures, vu le rythme et le gars toujours à regarder à droite à gauche, on avait de gros doutes 

 

Au bout de 3 jours, il enchaîne 2 jours de gastro, bon, puis retour 1-2 jours, hop son père appelle pour dire qu'il avait une grosse angine.

Pas de nouvelles depuis 1 semaine.

 

J'y crois moyennement en lui.

On peut attendre 3 mois avec un ongle incarné, 2 entorses, une autre angine, 3 pannes de réveil, 3-4 grands mères décédées, une panne de voiture, s'il est pas con, il peut se mettre en longue maladie aussi.

Bref 1 mois de présence à glander sur 3, mouais pas sur que ça vaille le coup d'attendre 

 

Après ça dépend des boulots, là c'est pas mal de manutention, commande, etc.

Un peu de jugeote, organisation et envie de bosser surtout.

Bon à  22 ans avec un physique de handballeur pro, je comprend que ça soit compliqué...

[Gabi]

il y a 30 minutes, capitole46 a dit :

Oui, enfin en qqs heures on voit déjà ce que veut le gars aussi.

 

Un est entré dans ma boîte, au bout de qqs heures, vu le rythme et le gars toujours à regarder à droite à gauche, on avait de gros doutes 

 

Au bout de 3 jours, il enchaîne 2 jours de gastro, bon, puis retour 1-2 jours, hop son père appelle pour dire qu'il avait une grosse angine.

Pas de nouvelles depuis 1 semaine.

 

J'y crois moyennement en lui.

On peut attendre 3 mois avec un ongle incarné, 2 entorses, une autre angine, 3 pannes de réveil, 3-4 grands mères décédées, une panne de voiture, s'il est pas con, il peut se mettre en longue maladie aussi.

Bref 1 mois de présence à glander sur 3, mouais pas sur que ça vaille le coup d'attendre 

 

Après ça dépend des boulots, là c'est pas mal de manutention, commande, etc.

Un peu de jugeote, organisation et envie de bosser surtout.

Bon à  22 ans avec un physique de handballeur pro, je comprend que ça soit compliqué...

Ce qui est fou, c'est que vous l'avez toujours pas viré. 

[daqcxv]

il y a une heure, capitole46 a dit :

Oui, enfin en qqs heures on voit déjà ce que veut le gars aussi.

 

Un est entré dans ma boîte, au bout de qqs heures, vu le rythme et le gars toujours à regarder à droite à gauche, on avait de gros doutes 

 

Au bout de 3 jours, il enchaîne 2 jours de gastro, bon, puis retour 1-2 jours, hop son père appelle pour dire qu'il avait une grosse angine.

Pas de nouvelles depuis 1 semaine.

 

J'y crois moyennement en lui.

On peut attendre 3 mois avec un ongle incarné, 2 entorses, une autre angine, 3 pannes de réveil, 3-4 grands mères décédées, une panne de voiture, s'il est pas con, il peut se mettre en longue maladie aussi.

Bref 1 mois de présence à glander sur 3, mouais pas sur que ça vaille le coup d'attendre 

 

Après ça dépend des boulots, là c'est pas mal de manutention, commande, etc.

Un peu de jugeote, organisation et envie de bosser surtout.

Bon à  22 ans avec un physique de handballeur pro, je comprend que ça soit compliqué...

Alors ? Quelle est ta réponse quand on te dit «  j’ai une grosse angine » hein ?  

[capitole46]

Il y a 1 heure, Gabi a dit :

Ce qui est fou, c'est que vous l'avez toujours pas viré. 

Bah en fait je sais pas.

Il a déjà été remplacé, je pense qu'on lui a dit merci pour rien, il était en période d'essai.

 

Édit : le gars qui l'a remplacé, il est arrivé mercredi et ce matin panne de réveil.

Il devait prendre à 5h00, il a appelé à 9h00...

Il avait l'air emmerdé quand même, on lui laisser le bénéfice du doute...

 

 

Modifié 18 juillet 2025 par capitole46

[capitole46]

il y a 53 minutes, daqcxv a dit :

Alors ? Quelle est ta réponse quand on te dit «  j’ai une grosse angine » hein ?  

Je me mets face au gars et me colle à un mur, surtout s'il a un maillot du SF et qu'il est chauve.

[Gabi]

il y a une heure, capitole46 a dit :

Bah en fait je sais pas.

Il a déjà été remplacé, je pense qu'on lui a dit merci pour rien, il était en période d'essai.

 

Édit : le gars qui l'a remplacé, il est arrivé mercredi et ce matin panne de réveil.

Il devait prendre à 5h00, il a appelé à 9h00...

Il avait l'air emmerdé quand même, on lui laisser le bénéfice du doute...

 

 

Sans déconner...

C'est chaud les gars que tu récupères quand même.

 

C'est pas avec ça qu'on va payer les retraites.

Modifié 18 juillet 2025 par Gabi

[Gismo]

L'investissement, la volonté d'un nouvel embauché est très facilement vérifiable en 3 mois.

 

Par contre, c'est très compliqué de vérifier les qualités d'un technicien ou l'apport d'un commercial en un laps de temps si court.

 

Mais bon, panne de réveil au deuxième jour, perso, je dégage direct, c'est un signe qui ne trompe pas.

[capitole46]

Le mieux, façon de parler.

 

On engage qq'un pour manutention, manipulation, pas forcément trop lourd mais bon, c'est manuel quoi.

 

Là débarque un gars qui a un problème à un bras, c'est pas Djamel Debouze mais clairement son bras gauche, sa main surtout il ne peut pas en faire ce qu'il veut.

Mais le gars il ne veut pas qu'on fasse de différence toussa, inclusion, etc.

 

Bon ok, mais a un moment donné il a la même paye que les autres mais il va 2 fois moins vite pour être gentil.

C'est comme prendre un aveugle comme moniteur d'auto-école

 

C'est pour ça qu'avec l'expérience, on repère assez vite les branleurs, les pas rapides mais volontaires, ceux qui bossent au frein a main, etc.

[tire-bouchon]

il y a 32 minutes, capitole46 a dit :

Là débarque un gars qui a un problème à un bras, c'est pas Djamel Debouze mais clairement son bras gauche, sa main surtout il ne peut pas en faire ce qu'il veut.

Mais le gars il ne veut pas qu'on fasse de différence toussa, inclusion, etc.

C' est comme le mec qui débarque avec une grippe mais qui ne veut pas qu' on le traite de fainéant !